福泉:“三抓三确保” 夯实村(社区)“两委”换届工作基础

2021-04-06 11:04:43     来源:福泉市委组织部  作者:陈俊男    阅读:  482

自第十一届村(社区)“两委”换届筹备工作开展以来,福泉市紧盯村干部离任经济责任审计、任期届满考核及村情干情档案建设三项重点工作,切实将功夫下在换届选举之前,精心谋划、主动作为,不断夯实村(社区)“两委”换届工作基础。

抓好离任经济责任审计,确保严肃村级财经纪律。紧扣“严肃财政纪律,改善财务管理水平,提高经营管理质量,完善监督管理制度,维护集体经济利益”目标,在1月中旬,福泉市全面启动了村(社区)“两委”成员任期及离任经济责任审计工作,通过集中审计和实地审计两种方式,对全市8个乡镇(街道)下辖村(社区)按照编制实施方案、成立审计工作组、送达审计通知书、在村内发布审计公告、实施审计工作、出具审计报告、征求被审计对象意见、作出审计结论或意见8个程序,分3个阶段分步实施,科学合理安排审计时间和具体步骤,加强调度督导,按时序高质量推进审计工作。截至目前,全市81个村(社区)离任经济责任审计工作已全面完成。 

抓好任期届满考核,确保掌握村级队伍履职情况。根据州级指导意见,结合福泉实际,制定下发《福泉市第十届村(社区)“两委”班子及有关人员任期届满考核工作方案》,细化工作流程,找准考核重点,优化考核指标,严格考核程序,指导乡镇(街道)及时组建以乡镇(街道)党(工)委班子成员为组长的考核组,逐村开展考核工作。采取集中述职、民主测评、个别谈话等方式,聚焦村(社区)“两委”班子及成员履职情况和“德、能、勤、绩、廉”实际表现,充分了解2016年换届以来辖区村(社区)“两委”班子及有关人员工作开展情况,梳理形成任期届满考核报告报所在乡镇(街道)党(工)委研究。同时,结合前期逐村(社区)分析研判情况,提出村(社区)干部留任建议,为下一步选优配强村(社区)“两委”班子提供全面客观的参考依据。目前,全市8个乡镇(街道)已全面完成任期考核工作。

    抓好村情干情档案建设,确保规范村级资料管理。结合福泉村情干情档案建设推进情况,3月8日,召开福泉市档案工作业务培训会,对建设村情档案提出相应工作要求。指导乡镇(街道)统筹工作力量,有效整合资源,在辖区各村(社区)规范建立村级档案场所,并按照“四个一”(一个档案室、一个管理人员、一套管理制度、一套管理台账)标准健全完善各村(社区)村情档案,确保档案收集完整、科学归档、妥善管理。同时,根据《关于规范建立村(居)干部档案的通知》文件要求,督促各乡镇(街道)及时开展村(社区)干部档案清理核查工作,及时查缺补漏,确保按要求做到村(社区)干部“一人一档”,为下一步村(社区)干部的选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障等相关工作提供可靠数据资料。目前,全市各乡镇(街道)在市委组织部、市档案馆的指导下,稳步推进村级情况、干部情况档案更新完善,规划村级档案管理场所建设。


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